はじめてのヘルパーさん/メイドさん雇用について（前半）

　今回は、ヘルパーさんの雇用を検討されている方、ヘルパーさんの雇用がもうすぐ始まる方、ヘルパーさんを雇用して間もない方にお集まりいただき、＆H運営者とともに計10名で座談会を行いました。

　ヘルパーさんをどうやって見つけたらいいの？子どもとヘルパーさんの関係は？食事はどうしたらいいの？など話は尽きず、非常に充実した2時間となりました。

Q.ヘルパーさんを雇用しようと思われたきっかけは何ですか？

Aさん：主人の出張が多いんです。子どもは学校に行っているし、何とかなっているものの出張中は本当に疲れてしまって。

Gさん：その気持ちすごくよくわかります。我が家もヘルパーさんを雇う前は、主人が出張から帰ってくると2日間ぐらい私がぐったりしてました。何がある訳じゃないけど、ミスしないように気を張っていたんでしょうね。

Dさん：私は2人目が生まれてくることがきっかけです。

Fさん：我が家も3人目が生まれてくるので。これまで2年間雇おうかどうか、ずっと迷ってましたが、抵抗感もあり躊躇してました。でも3人目が生まれてくることを想像したら、ムリってなって。

Bさん：実は仕事をしたいと思っているんです。働くためには、子どもの幼稚園を、休みが少なくて預かってくれる時間が長いローカルスクールに変えるか、ヘルパーさんを雇うかのどちらかかな、と主人と相談しているところです。

Cさん：私は、ヘルパーさんがいるお宅にお邪魔して、いいなって思ったんです。ヘルパーさんがいる家っていつも部屋キレイですよね。

Eさん：我が家の場合は主人がヘルパーさんの雇用に積極的でした。夫婦の時間を持ちたいって。主人が出張だったり、子どもが寝る時間が遅くなったりすると、結局夫婦の時間がないねっていう話になり、雇うことを検討しました。

一同：ステキですねー！

Q. ヘルパーさんを雇用するプロセスについてお伺いさせてください。
雇用を決められた皆さまはどうやって今のヘルパーさんを探されたのですか？

Jさん：先にTransfer^※1の面接プロセスを簡単にお伝えします。エージェントを訪問し、バイオデータと呼ばれるヘルパーさんのプロフィールや経歴が掲載されたファイルを渡され、スクリーニングをします。ヘルパーさんは近くに待機していて、エージェントの中、あるいは混んでいるときはエージェントの外の廊下などですぐに面接をします。New^※2の場合ですとその面接がSkypeのようなビデオ通話になります。
皆さまはどうやってヘルパーさんを探されましたか。