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MOMはメイドエージェンシーにFDW*の就労状況の確認を義務付ける可能性 (シンガポールの労働省大臣Gan Siow Huang)  MOM may require employment agencies to check in on foreign domestic workers: Gan Siow Huang

シンガポールの労働省(以下、MOM)は、メイドエージェンシーと呼ばれるFDWの雇用代理店がFDWの雇用期間中に就労環境を確認するよう義務化する可能性があると、Gan Siow Huang労働大臣が3月8日の国会で発言した。

さらにGan労働大臣は、「メイドエージェンシーには、雇用されたFDWがどのように就労しているかという労働状況を確認することが義務づけられていません。一方でFDWだけでなく雇用主にも就労状況を確認するなど、アフターケアを怠らないエージェンシーもあります…これは良い習慣だと思いますし、仮に労働環境に問題があった場合、FDWがその状況に疑問を持つ機会が1つ増えることになるので、制度化を検討する余地があります」と、Zhulkarnain Abdul Rahim議員(PAP-Cua Chu Kang)がFDWの福祉向上に向けた提案に応えて語った。

Zhulkarnain Abdul Rahim議員は、FDWが雇用期間中に ”エージェンシーが何らかの責任を負う” ことを義務化し、その期間中に精神的なサポートを提供できるようにしてはどうかと提言、それに対しGan労働大臣は、まさにMOMが「追求したい分野」であると返した。

MP Gerald Giam議員 (WP-Aljunied) は、MOMがFDWを虐待から守るためにどのような計画を立てているかを議会で尋ねた。同氏によると、政府はFDWが助けを求められる機会を増やすために、新たに渡星したFDWが就労開始直後に1対1の面接を行うことや、強制的に休日を設けることなどを検討しており、これらの計画は、3月3日に行われたCommittee of Supplyでのスピーチで発表されている。

現在、FDWが週1回の休日を取ることが推奨されているが、雇用主が補償することで休日に働くことに同意し就労することができる。

Gan労働大臣の回答を受け、Giam議員は、虐待の疑いを報告しなかった医師には、職業上または法律上の罰則があるのか、また、そのような医師に対する罰則を強化する予定があるかどうか。さらに、雇用主に対するスクリーニングや電話も休日もない労働環境に置かれたFDWはどのようにして問題をレポートできるのかという点にも触れた。

Gan労働大臣は、現在医学界と協行し、医師が虐待を発見して報告する仕組みについて見直しているとし、「現在は、FDWのメディカルチェックの際に医師が苦痛や虐待の兆候を察知した場合に報告を求められる形になっていますが、現在の主な問題点は、医師が虐待のケースを察知することがそれほど容易ではなく、客観性が求められるということだと思います」と述べた。

FDWは、6カ月毎に健康診断を受けなければならず、2017年以降、虐待の兆候を発見した医師は直ちに警察またはMOMに報告することが義務付けられている。

またGan労働大臣は、雇用主に対するスクリーニングについて政府は、苦情の履歴やFDWを頻繁に変更する雇用主に注意を払っているという。

休日や携帯電話を持たないFDWに対しては、Centre for Domestic Employees(以下、CDE)が面談を通じて手を差し伸べているという。現在、CDEでは、初めてシンガポールで働くFDWに対し、雇用されてから数ヶ月以内にFDWの母国語による面談を行っている。

MP Lim Biow Chuan議員 (PAP-Mountbatten)は、過去に転職を希望するFDWに不当に訴えられた雇用主がいたことを挙げ、雇用主とFDWの両方の利益のバランスをどのようにとるのかという疑問を投げかけた。Gan労働大臣によると、MOMにはそのようなケースを調査する職員がおり、ほとんどのケースは、コミュニケーションミスに起因するものだという。

Gan労働大臣は「雇用主によって、特別な要件があったり、他の雇い主よりも高い基準を設けていたりしますし、FDWの中には、他の人よりも仕事に対する能力が高い人もいるでしょう」「もしも相性が悪かった場合、強引に問題を長引かせるのではなく、FDWをトランスファーさせるよう、調整を試みるのがベストだと思います」と付け加えた。

* FDW:Foreign Domestic Worker の略 ヘルパー、メイド

【これは元記事を抄訳したものです】
https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/mom-employment-agencies-check-foreign-domestic-workers-abuse-14359660?fbclid=IwAR3t0eJMpFIfEZ8HTXmxY0JvKjMtxVLOBKRCVcUBbAJuuXsV7D5lbUlctkY#.YEW3caKMOeY.whatsapp

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