新規ヘルパー（メイド）と雇用主を対象としたエージェンシーによる雇用後...
1. 新たに雇用がスタートしたMDW*（ヘルパー・メイド）とその雇用主をサポートするために、労働省（MOM）は、MDWが家庭に加...
家事代行サービスを正式にスキーム化 Formalisation of Household Servic...
2021年9月1日より、Ministry of Manpower（以下、MOM）は、Household Services Sch...
虐待発見のためにヘルパー（メイド）の6ヶ月ごとの健康診断を強化 Enhanc...
労働省（Ministry of Manpower：MOM）は、2021年7月22日に外国人移民労働者（MDWs：ヘルパー）への支...
FDW*を対象とした面談の実施
あなたが数ヶ月以内にFDWの雇用をスタートした場合、MOMによる面談を受けるよう選ばれる可能性があります。同面談の対象となった場...
MOMのルールを知ろう シンガポールで初めて働くFDWのためのSettling-In P...
雇用主は、シンガポールで初めて働くFDW（Foreign Domestic Worker）がシンガポールに到着した後、彼女にSe...
MOMのルールを知ろう「FDWとして働けるための要件」
年齢、国籍、教育レベルが下記の条件を満している場合のみFDW(Foreign Domestic Worker)として働くことがで...
MOMのルールを知ろう 「FDWを雇用するための雇用主の条件」
雇用主として、外国の家事労働者（FDW）を雇用するためには下記の適格基準を満たす必要があります。・21歳以上であること・免責未決...
MOMのルールを知ろう 健やかに働くための労働環境・労働条件 【第8回：安...
MOMは、FDW(Foreign Domestic Worker)の雇用主に対し、彼女たちが健やかに働くための労働環境を整えるよ...
MOMのルールを知ろう 健やかに働くための労働環境・労働条件 【第7回：家...
MOMは、FDW(Foreign Domestic Worker)の雇用主に対し、彼女たちが健やかに働くための労働環境を整えるよ...
MOMのルールを知ろう 健やかに働くための労働環境・労働条件 【第6回：オ...
MOMは、FDW(Foreign Domestic Worker)の雇用主に対し、彼女たちが健やかに働くための労働環境を整えるよ...