日本での滞在先、あなたはどうしていますか？【PR】
なかなか日本へ帰国しづらい今だからこそ、一度日本を訪れたらできるだけ長く滞在したいと考える方も多いでしょう。長期滞在で気になるの...
休日に違法な副業をせず、よく休むこと
2021年3月 MDW/FDWの雇用主向けニュースレター INFOCUS：休日に違法な副業をせず、よく休むこと 雇用主の皆様へ：...
雇用主が自分で契約更新を行うプロセス
エージェンシーを通さずにヘルパーさん（メイドさん）の契約更新を雇用主自らが行うことができます。 更新手続き費用をセーブできる一方...
TraceTogetherの導入を奨励します
全てのFDW雇用主のみなさま、 FDWを含む全てのシンガポール在住者は、COVID-19感染拡大を防ぐために、TraceToge...
不正就労への苦情に対する報道関係者向けのMOMの回答 MOM’s reply to M...
2020年9月8日 MOMは、雇用主やその家族によってFDWが不正就労させられているという苦情を2017年から201...
COVID-19予防措置に関するFDWと雇用主および雇用機関向けアドバイザリー
8月26日更新版 注意：サーキットブレーカー後に活動を再開する場合は、最新の労働許可証（Work Permit）の要件を確認して...
FDWのワークパーミットが刷新
2020年8月24日以降にシンガポールに新規入国した、または雇用主を変更したFDWを対象に、新しいバージョンのワークパーミットが...
ラッキープラザ・ペニンシュラプラザにおける奇数・偶数日の入場制限について
雇用主各位、 2020年8月21日、Singapore Tourism Board（シンガポール観光局）とEnterprise ...
シンガポールで働くヘルパー（メイド）の実態【後半】
本記事はSWEE KNOT PTD. LTD.（ &H）のファウンダーの一人である吉田麻里がシンガポール日本商工会議所 ...
【MOM】FDWは、休日に大人数で集まるのを避けてください
この記事は、MOMが6月17日付けで雇用主宛にメール配信したアドバイザリーを抄訳したものです。 17 June 2020 雇用主...